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Q.
未経験者ですが、応募は可能でしょうか？
A.
基本的には、経験の有無は問いません。
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Q.
大学の専攻は文系なのですが、応募は可能でしょうか？
A.
文系、理系は問いません。
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Q.
二交代制の勤務時間の選択は可能でしょうか？
A.
勤務時間については就業規則に定められている通りとなります。
昼勤or夜勤の勤務の選択は、相談に応じたうえ状況を見て判断します。
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Q.
配属先の工場は、希望できますでしょうか？
A.
希望はお聞きしますが、ご希望に叶うかどうかは保証いたしかねます。
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Q.
資格取得支援制度（配属後の研修）について教えて下さい。
A.
現業、非現業ともに業務に直結する必須資格については優先的に資格取得していただきます。なお、本人のキャリアアップのための資格取得についても上司と協議の上支援しております。また、規定の国家資格取得等に対しては担当する業務により職務（作業）手当を支給いたします。
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Q.
評価制度について教えて下さい。
A.
人材の育成を主眼とした人事評価制度でフィードバックを徹底し、考課者と被考課者相互に納得性の高い評価システムとなっております。
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Q.
出産育児休暇は取得できますでしょうか？取得実績はございますでしょうか？
A.
制度としてありますので可能ですし、取得実績もあります。
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Q.
女性が働きやすい環境でしょうか？
A.
女性全員がいきいきと活躍しており、働きやすい職場だと思います。
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Q.
採用までの流れを教えて下さい。
A.
ＨＰで申請して頂き、履歴書・職務経歴書を持参の上面談を実施いたします。現業の場合は実技を試行していただく場合もあります。そのうえで、数日後以内を目途に合否の結果を電話連絡いたします。
